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      杭州德力西是德力西的三大先進制造業基地之一,是目前中國最大的儀器儀表與自動化高科技産業基地之一。公司包括家居電氣、電度表、變頻器、三元催化器、變送器、自動化、電容器等七大主導産業。近三年來,公司銷售額以每年30%的增長速度健康發展,是行業中發展最快、效益最好的企業之一。
     杭州德力西的高速持續發展,得益于黨的改革開放的好政策,得益于社會各界的關心與支持和全體德力西人的共同努力,而且也得益于企業文化的創新和發展。杭州德力西以中國名牌“德力西”、杭州名牌“西子”爲兩翼,秉承了獨具特色的德力西企業文化,爲顧客提供卓越的産品和服務。
      杭州德力西建立了扁平式組織機構,實行董事會領導下的總裁負責制,職能部門縱向彙報、橫向溝通,具備高效運作和快速反應能力。杭州德力西制訂了《章程》、《股東大會、董事會、監事會議事規則》、規定了各方的權利和責任,確保股東利益的保值增值。制定了部門職能、崗位說明書、工作流程圖,保證企業規範管理;公司建立了科學績效評價體系,層層簽訂目標責任書,確保企業經營目標實現。
      杭州德力西瞄准國際先進水平,投資2億多元建成高科技生態工業園,配置國內一流的加工及檢測設備。公司擁有關鍵生産設備1000台套,流水線100多條; 建立了企業技術中心,重點開發高新技術産品,實施技術改造和工藝改進。2007年,變頻器成爲省高新技術産品,變頻器公司被認定爲省高新技術企業。變送器産品與ABB公司合作,自動化變電站監控管理系統爲2007年西湖區十大重點科技計劃項目。
      公司依托德力西遍布全國的15家物流配送中心和1000多家經銷網點,做好銷售服務,積極配送産品。
      杭州德力西在全國在全行業中率先獲得質量管理、環境管理和職業健康安全管理體系認證,通過了KEMA和CCC等國際國內權威認證,保證産品質量滿足市場需求。  
      公司建立了人才資本産權激勵制度,通過內部股份制改造,管理幹部和骨幹員工參股公司,與企業同命運、共發展,激發了他們的聰明才智和創新能力,促進了企業快速發展。
杭州德力西遇到的長期挑戰有:①國際電氣業巨頭紛紛進入中國市場,産品質量、管理水平競爭,技術先進性、擁有量等競爭日漸激烈;②公司發展對人才素質的要求越來越高,人才結構要不斷優化。
      短期挑戰是:①行業進入者增多,市場競爭日趨激烈;②原材料漲價,生産成本上升,利潤空間縮小;③個性化需求多樣化,生産和營銷的難度加大。
      杭州德力西的優勢有:①優秀的領導團隊; ②德力西的有力支持;③在工業電氣領域的豐富經驗;④德力西的品牌和知名度。⑤地處杭州,能夠吸引到較爲優秀的人才。
      面對挑戰,杭州德力西集團制訂了發展戰略和長期發展規劃,並明確了近、中期目標。一是投資4.2億元,在杭州學院路興建德力西大廈,打造杭州德力西總部經濟;二是投資2.5億元,建設德力西高科技産業園區。三是建立高科技産業研發基地,發揮自身優勢,以電度表、建築電氣和電容器爲基礎業務,以變送器和智能控制器爲戰略業務,以自動化儀器儀表和面向系統集成客戶的元器件産品爲新興業務,重點發展高附加值、高技術含量的輸配電領域的中高端産品,打造國際先進的自動化儀器儀表制造基地。

 
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